Cuando se trata de evaluar el desempeño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, la auditoría interna SST es el elemento clave que garantiza la mejora del sistema. Como todas las auditorías, supone un esfuerzo, una gran cantidad de documentos y cierta incertidumbre.
Cumplimiento legal: La auditoría asegura que tu empresa cumple con las normas y regulaciones de seguridad e higiene vigentes, evitando multas y sanciones.
La Auditoría de cumplimiento lleva a cabo un análisis sistemático, documentado y objetivo del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye:
Incumplir o dilatar los tiempos establecidos en el plan de auditoría, esto puede generar retrasos en la ejecución de esta.
Identificar riesgos: Las auditorías pueden ayudar a identificar riesgos potenciales en el lugar de trabajo, lo que permite a la organización tomar medidas preventivas para minimizar estos riesgos.
Mentir, la sinceridad será la mejor herramienta para explicar lo que se ha realizado. Mentir puede llegar al ocultamiento de realidades que pueden estar en contra de la mejora continua del sistema de gestión o generen el deterioro de las condiciones de trabajo.
Seguir el programa de auditoría concertado con la mas información empresa o entidad, esto ayudará a que los participantes puedan planificar sus actividades con las de la auditoría.
Implementar una auditoría de seguridad e higiene ofrece numerosos beneficios a tu empresa, entre ellos:
✅ Planes de emergencia y respuesta. Documenta los planes y procedimientos para responder a situaciones de emergencia y garantizar la continuidad de las operaciones en caso de incidentes.
four. Realizar entrevistas y observaciones: La interacción con los colaboradores y la observación directa de las empresa sst condiciones de trabajo son fundamentales para obtener una visión completa de la situación en la empresa.
Conoce a fondo las normativas y regulaciones establecidas por el MINTRA y asegúlevel de que ARL tu empresa cumpla con todos los requisitos legales. Esto incluye comprender las disposiciones específicas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo y cómo se aplican a tu industria.
asegurarse de que se informa de los hallazgos de la auditoría pertinentes a los trabajadores, y cuando existan, a los representantes de los trabajadores, y a otras partes interesadas pertinentes;
El paso a paso para llevar a cabo una auditoria interna en una organización según la ISO 45001 es el siguiente:
Realizar observaciones en recomendados para tu empresa el entorno de trabajo: Se debe intermediarios ARL observar las actividades laborales, las condiciones de trabajo y los equipos de protección particular utilizados por los trabajadores.